それは、話を膨らます意図もあるのだが、

それ以上にその人間を見極めたいという理由からだ。

質問内容はこうだ、

①あなたの夢や目標は何ですか？

②それをいつまでにかなえたいと思っていますか？

③それがかなうと、あなたはどうなっていますか？

④そのために何をしていますか？

この4つなのだが、意外とスムーズに出てこない方が多い。

アルバイトの面接なのだから仕方ないのかも知れないが、

ただ、うちの会社にはいってどうしたいのか？という質問ではないので、

正直に自分の将来のことを語っていただけたらとは思う。

この質問に答えられる方かどうかで、その人の見方が変わってくる。

具体的に何を見ているかというと、

①人生に目的・目標を持って生きているのか

②期日を持っての目標管理ができているか

③何のために目的・目標を達成したいのか

④目的・目標に対しての本気度

これは、こういう風に言い換えられる。

「結果を予測し、期日を決めて予定を立て、意欲をもってそれを実行しているのか？」

仕事をする上ですごく大事なことにつながっている。

そこから、アルバイトに対してのスタンスを見ることもできます。

たとえば、

「とりあえず遊ぶお金も必要だし、家賃払わないといけないから」

という人間と、

「資格を取って貿易の仕事がしたいけれど、学校行ったりするお金が必要だから」

という人間、

同じ時間働くのだったら、どちらを採用するのかは明白だと思います。

生き方に目標を持っている方は、いずれ自分が望む生き方に方向転換するでしょうが、

仕事に対しても目標がある分そこそこがんばってこなしてくれます。

（もちろん、例外的な人もいますが...）

アルバイトで5～10年働いて欲しいとは採用する側も思っていないでしょうから、

逆に、自分の活動や将来の夢などをアピールすることは悪いことではないかと思います。

誰しも頑張っている人は好きです。応援したくなります。

仕事というのは目標を立てて期日までに実行することの繰り返しです。

そこが最低ラインだと思います。

だから、あなたの人生にもその最低ラインを設けてみてはいかがでしょうか？

「大金持ちになる」という目標でもかまわないんです。

そこに向けて努力する姿勢を会社は買うのです。

一度、そこから考えて見るのはいかがでしょうか？

ただしっ！人生の目標ばかりを見て、アルバイトをおろそかにする人は信頼されませんので、ご注意！

基本、どの企業でもこの時点で採用はないと思う。

いろいろと事情があるのだろうが、

「決められたことをきちんとできる」

これは社会人として当然のことである。

最低限のレベルのはずだ。

と、言いつつもアレやコレやと自分もできていないことがないわけではないが...

履歴書の写真をつけるのが勿体無い、

写真を撮るお金がないという方もいるかもしれないけれど、

まったく見知らぬ同士が顔をあわせるときに、

常識がなっていなかったら、どんな印象を持つだろうか？

それは、

「親友の結婚式にタキシードは着てきたけれど、足元はビーチサンダル」

という状態に等しい、恥ずかしい状態です。

基本的に自分は写真のない人間は採用しないようにしている。

だからといって面接の手を抜くことはないが、

なんだか話も弾まない。

時々、すごく欲しい人材なのに、そういった細かなことができずに採用に至らない人がいる。

先月もそんな人が一名いました。

もったいないな...と思いつつ、面接も終わろうかとしていたころに、

「すみません。履歴書の写真、外れて封筒の中に残ってませんか？」

との声が...

探してみると、就職活動でも通用しそうなピシッっとした姿の写真が入っていました。

写真の有無も大事ですが、糊付けもしっかりしましょう！！